ZUS Rp-26 - Wniosek o świadczenie przedemerytalne
[Do
wydruku ] [Do
wypełnienia i wydruku ]
Z dniem 1 czerwca 2004 r. weszła w życie ustawa z
dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. nr
120, poz. 1252), zwana dalej ustawą z 30 kwietnia 2004 r.
Zgodnie z przepisami ustawy z 30 kwietnia 2004 r. prawo do świadczenia
przedemerytalnego przysługuje osobie posiadającej status
bezrobotnego, która spełnia warunki do przyznania świadczenia
przedemerytalnego określone w art. 2 ust. 1 tej ustawy oraz:
1. Pobierała zasiłek dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie z
dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 z późn. zm.), przez co najmniej 6
miesięcy, a po upływie tego okresu jest nadal zarejestrowana jako
bezrobotna, przy czym do okresu tego wlicza się:
- okresy, za które zgodnie z art. 75 ust. 2 ustawy o promocji
zatrudnienia prawo do zasiłku dla bezrobotnych nie przysługiwało,
- okresy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu przepisów
ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac
interwencyjnych lub robót publicznych podjętego w tym okresie; w
przypadku gdy zatrudnienie lub inna praca zarobkowa ustanie po upływie
6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, prawo do
świadczenia przedemerytalnego przysługuje, jeżeli wniosek o
przyznanie tego świadczenia zostanie złożony w terminie 14 dni od
ustania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu przepisów
o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac
interwencyjnych lub robót publicznych,
3. Złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w
okresie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd
pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku
dla bezrobotnych, a w przypadku wskazanym w pkt. 1b - wniosek ten złoży
w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w
rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, albo
zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.
Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, spełniającej określone
w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku
dla bezrobotnego, jeżeli: :
- do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego
z
powodu likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu
przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym
przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, która ukończyła co
najmniej 56 lat - kobieta oraz 61 lat mężczyzna i posiada okres
wymagany do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25
lat dla mężczyzn, lub
- do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego
z
przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o
promocji zatrudnienia, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy
niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat - kobieta oraz 60 lat
mężczyzna i posiada okres wymagany do emerytury, wynoszący co
najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
- do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez
okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność, w
rozumieniu przepisów ustawy z 13 października 1998 r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.) i za
ten okres opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne oraz do dnia
ogłoszenia upadłości ukończyła co najmniej 56 lat - kobieta i 61
lat mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący
co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
|
- do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu
pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym
była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i posiada
okres wymagany do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet
i 40 lat dla mężczyzn, lub |
|
- dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy
lub stosunku służbowego z powodu likwidacji lub niewypłacalności
pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona
lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż
6 miesięcy i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co
najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn
- zarejestrowała się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w
ciągu 30 dni od dnia ustania prawa do renty z tytułu niezdolności
do pracy, pobieranej nieprzerwanie przez okres co najmniej 5 lat i do
dnia, w którym ustało prawo do renty, ukończyła co najmniej 55 lat
kobieta oraz 60 lat mężczyzna i osiągnęła okres uprawniający do
emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,
lub
Kwoty świadczenia przedemerytalnego
Świadczenie przedemerytalne ustalane na podstawie ustawy z 30
kwietnia 2004 r. przysługuje w wysokości wynoszącej:
867,25
zł od 1 marca 2011r.
Przy ustalaniu przychodu
wpływającego na zawieszenie lub
zmniejszenie świadczenia (zasiłku)
przedemerytalnego stosuje się art. 104 ustawy emerytalnej.
Świadczenie
przedemerytalne - komu przysługuje
Ustawa
z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych
(Dz.U. Nr 120, poz.1252)
Ustawa z dnia 20
kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(tekst jednolity Dz. U. Nr 69, poz. 415 z 2008 r. z późn. zm.)
ZUS świadczenia przedemerytalne : wniosek
o świadczenie, dokumenty
lub oświadczenia dołączone do wniosku stwierdzające okoliczności
uzasadniające przyznanie żądanego świadczenia i ustalenie jego
wysokości.
|
Od decyzji organu rentowego
przysługują
środki odwoławcze przewidziane w ustawie o systemie ubezpieczeń
społecznych dla decyzji w sprawach emerytur i rent. Tryb odwoławczy
w tych sprawach uregulowany jest w art. 83 tej ustawy.
|
|
